TSMC暑期工讀心得(一)

袁鋒

在今年(2005)的暑假，台積電舉辦了暑期實習的活動，讓在學的碩博士生可以到公司，實際瞭解晶圓廠內工程師的工作情況。由於我在學校博士班所作的題目正好和晶圓代工製程非常相關，所以在這兩個月的暑期實習中學到了很多東西。尤其像台積電這樣世界一流的大公司，擁有領先同業的高毛利率，在企業的經營理念和公司治理的細節上必然有值得學習之處。

懷著想學習的心情來到公司後，我被分配到的單位是ALOG-1，主要是負責45奈米製程整合研發的部門。到了這裡之後，我發現公司內部分工非常詳細，將MOSFET元件切割成很多小的部份，我所在的部門主要任務是把大家的結果彙整，並將整合時所遇到的困難加以了解、討論，最後希望能將45奈米製程完整實現。是故我在這裡發現每個工程師都必須對MOSFET元件與各製程有全盤的了解，在發生問題的時候才能知道問題出在那裡。另外，同事之間的溝通也相當重要，在遇到問題時的互相討論才能達到效果，並進而解決問題。

我負責的主要工作是跑元件的模擬，進而了解Si3N4-cap的厚度對引入MOSFET元件應變力之間的關係。在兩個月當中跑出一些成果，但可惜的是由於公司PIP的關係，以致於很多真實的製程參數不能代入，因此很多參數都是猜測或使用預設值。是故我建構了可以跑不同厚度和元件特性關係的程式，但還需代入實際製程參數。

另外，我覺得印象深刻的是台積電特意強調「誠信」(integrity)，並把它當作公司的核心價值，個人認為這點非常值得我們效法。現在市面上出現一些地雷股的公司，都是因為這些公司故意隱藏壞消息，等到真得收拾不了才整個爆發出來，這對於公司的永續發展是相當不利的。是故，台積電以「誠信」當作最重要的準則，不但可以爭取到客戶的信任，對於公司的長遠發展也有非常正面的幫助。

台積電對員工福利作得蠻不錯得，包括各種訓練、戶外活動、醫療保健、體育競賽等，讓員工們感覺和公司是一家人，我想也是台積電成功的重要因素。

袁鋒，現為電子所博士班四年級學生。